Hoe je door zelfreflectie jouw droombaan ontdekt
Droombaan… wat een fijn woord is dat!
Het vinden van een droombaan klinkt als een ambitieus doel. Maar wat als ik je vertel dat het vinden van die droombaan dichterbij is dan je denkt? Het goede nieuws is: het begint allemaal bij jezelf. Zelfreflectie…
Hoe perfectionisten kunnen leren delegeren: 3 praktische tips
Perfectionisten hebben vaak moeite met delegeren omdat ze geloven dat niemand anders de taak zo goed kan uitvoeren als zijzelf. Dit kan leiden tot overbelasting en stress, omdat ze proberen alles zelf te doen. Toch is delegeren een essentiële …
5 Concrete tips om jouw psychosociaal welzijn op de werkvloer te verbeteren
Werkgeluk en psychosociaal welzijn zijn cruciaal voor een gezonde en productieve werkervaring. Hier zijn vijf concrete tips voor jou, als werknemer, om jouw welzijn te verbeteren met betrekking tot de vijf A's.
De tol van té veel ballen: Hoe een baan die niet bij je past en persoonlijke struggles tot een burn-out kunnen leiden
In onze moderne maatschappij worden we vaak aangemoedigd om alle ballen in de lucht te houden. We moeten succesvol zijn op het werk, tijd besteden aan onze familie en vrienden, onze gezondheid onderhouden en nog veel meer. Maar wat als al deze ballen ons uiteindelijk te veel worden?
Aarden op de werkplek: go of no go?
"Bloom where you are planted" is een uitspraak die vaak wordt gebruikt om aan te moedigen het beste uit je huidige situatie te halen, ongeacht de omstandigheden. Op de werkvloer betekent dit dat je je moet aanpassen en je talenten moet benutten, ongeacht de omgeving waarin je je bevindt. Maar…
Hoe bereid ik een functioneringsgesprek voor?
Functioneringsgesprekken zijn een essentieel onderdeel van professionele ontwikkeling en groei binnen een organisatie. Of het nu gaat om een jaarlijkse beoordeling of een regulier gesprek met je leidinggevende, het voorbereiden op een functioneringsgesprek is cruciaal…
Help! Tijdens mijn evaluatie leek het alsof ik niks goed kon doen
Hoe pijnlijk is het om tijdens een evaluatiegesprek te moeten vernemen dat je ‘niet goed genoeg’ gepresteerd hebt? Voor een aantal werknemers is dit de keiharde realiteit ondanks alle effort die ze geleverd hebben.
En plots… ben je té oud
Ik kom ze wel vaker tegen de laatste tijd: personen die er niet meer toe doen voor hun organisatie en de bons krijgen omwille van hun leeftijd. Alleen wordt het niet met zoveel woorden gezegd. Met de regelmaat van de klok wordt de smoes van budget cut, teamsamenstelling, wijziging project scope, … ingeroepen.
Autisme op de werkvloer
Steeds meer mensen met autisme vinden hun weg naar reguliere werkplekken, aangezien autisme steeds minder als een belemmering wordt gezien. Onder hen bevinden zich tal van gemotiveerde en gekwalificeerde individuen, met een schat aan vaardigheden en capaciteiten…
Hey!
Ik ben Karine en help reeds enige tijd personen die uitdagingen ondervinden in hun professionele leven.